Nous attachons une très grande importance au développement des compétences de nos collaboratrices et collaborateurs. Ceux-ci représentent notre première richesse.

 

Les moyens que nous mettons en oeuvre permettent à chacun d'être toujours au meilleur niveau pour mieux répondre aux besoins de nos clients.

La formation permet :

  • d'offrir des opportunités de carrières intéressantes
  • de proposer à nos clients un service de toujours plus grande qualité

Bouygues Bâtiment Sud-Est, comme le reste du groupe Bouygues Construction, est reconnue pour la grande qualité des formations qu'elle offre.

 

De très nombreux thèmes font l'objet de formations, notamment :

  • Santé / sécurité
  • Technique
  • Qualité
  • Management
  • Préservation de l'environnement
  • Ethique
  • etc.

 

Pour les compagnons, des formations à la polyvalence sont également dispensées, leur permettant d'étendre leur savoir-faire et de livrer aux clients des ouvrages toujours plus qualitatifs.

La formation à la polyvalence des compagnons en images :

"Au départ, je voulais travailler dans la maçonnerie mais je ne trouvais pas dans ma région. J'ai finalement intégré une formation en contrat de professionnalisation pendant un an, alternant la théorie avec l'AFPA et la pratique chez Bouygues Bâtiment Sud-Est. J'ai été embauché il y a un an, dès la fin de ma formation. Depuis, on m'a déjà proposé une formation en lecture de plan qui m'a permis de me perfectionner et d'être plus en confiance.

C'est un beau métier, j'espère continuer à évoluer dans l'entreprise !"

 

Julien Autin

Compagnon sur le chantier du Logidôme, Clermont-Ferrand

L'apprentissage est au coeur de notre politique de formation. Il nous permet d'intégrer des jeunes que nous formons à nos métiers et à notre savoir-faire.

 

Les diplômes préparés en alternance vont du CAP au diplôme d'ingénieur, en passant notamment par le Bac professionnel ou le BTS.

 

Nous proposons à la plupart des jeunes qui ont obtenu leur diplôme en alternance de nous rejoindre en contrat à durée indéterminée.

Plus de 4%

de la masse salariale

consacrée à la formation

chaque année

60%

des collaborateurs

de l'entreprise

ont été formés en 2015

35

personnes ont été accueillies

en alternance en 2015

13 000

heures de formation réalisées

en 2015