Nous nous engageons dans le recrutement de travailleurs handicapés et le maintien dans l'emploi ou le reclassement de nos collaborateurs touchés par un handicap au cours de leur vie professionnelle.

 

 

 

Maintien dans l'emploi

 

Tous les collaborateurs ayant un handicap peuvent bénéficier de formations, bilans de compétences, ou d'adaptation de leur poste de travail pour évoluer ou changer de métier.

Quand le maintien dans l'emploi n'est pas possible, nous accompagnons le collaborateur  concerné dans un projet de reconversion professionnelle.

Recrutement

 

L'emploi des personnes handicapées a été doublé en 3 ans, signe de notre volonté d'enrichir nos équipes et d'augmenter notre capacité d'accueil.

Le taux est de 3% actuellement et en constante augmentation.

Recours au secteur protégé

 

Un grand nombre de nos prestations sont confiées à des entreprises du secteur protégé :

  • Reprographie
  • Routage de documents
  • Nettoyage
  • Taiteur
  • Fourniture de menuiseries
  • Etc.

Communication, sensibilisation et formation

Handitour GFC

 

Des formations et campagnes de communication sont régulièrement menées en interne, y compris sur nos chantiers.

Un handitour a été organisé en 2009 pour sensibiliser tous les collaborateurs de l'entreprise.

 

"Mon père m'a transmis le goût du bricolage et cela m'a donné envie de travailler sur les chantiers. Je n'ai jamais considéré que mon handicap soit un frein. Je suis rentré chez Bouygues Bâtiment Sud-Est en 2008 dans le cadre d'une formation en alternance pour devenir coffreur-bancheur.

Pour communiquer sur les chantiers, chacun fait des efforts : je lis sur les lèvres, certaines personnes apprennent quelques signes et ça c'est agréable !

L'entreprise m'a accompagné pour construire mon avenir. J'ai suivi récemment une formation à la lecture de plan qui m'a permis de découvrir une nouvelle activité. J'ai fait part de mon souhait de reconversion et GFC m'a proposé de passer un bac pro technicien de bureau d'études. La voie est encore longue mais j'y arriverai !"

 

Sacha Guyot, compagnon sourd et muet

5

collaborateurs ont bénéficié

d'une mesure de maintien

dans l'emploi en 2015

x 2

C'est l'augmentation du taux

d'emploi des personnes handicapées

chez GFC ces 3 dernières années

Plus de 20

entreprises locales du secteur protégé

en partenariat avec Bouygues Bâtiment Sud-Est